员工停职通知
尊敬的各位领导、同事：
一、停职原因
经过公司调查，发现某位员工（以下简称张某）存在恶意竞争行为，严重影响公司利益。具体情况如下：
自2021年4月1日起，公司销售业绩出现异常波动，与此同时，张某的个人业绩却逆势上涨，增长速度远高于其他员工，疑点重重。
在调查过程中，我们发现张某通过非法手段获取了客户的联系方式，并在工作期间与客户私下沟通，诱导客户在私人账户上给予其返利，违反了公司的相关规定，损害了公司的声誉和利益。
出于对公司规章制度的尊重和对所有员工平等的原则，我们决定对张某进行停职处理，并对其违规行为进行调查处理。请输入您的文本。
二、停职措施
自收到本通知之时起，张某被立即停职，停职期间扣除绩效工资。同时，我们将会在调查期间对其进行监督管理，严密监控其个人行为，确保其不再对公司利益造成任何损害。
停职期间，张某不得进入公司，不得参与公司任何活动和项目，不得接触公司业务相关人员和项目资料，严禁私下与公司客户和合作伙伴联系。
停职期间，公司将继续开展业务，确保各项工作正常进行，并保护员工的合法权益，维护公司的声誉和正常运转。
三、未来展望
我们注重营造一个公正、透明、公开的企业文化氛围，严厉打击各类违规行为，保护员工的工作环境和利益，为企业的健康发展提供有力保障。
停职处理是公司内部管理的一种常规手段，我们相信所有员工都是明白法规、自我约束、遵纪守法的优秀员工，坚信这次处理能够让我们更加团结，更加明确企业规定和员工职责，更加强化公司的凝聚力和向心力。
感谢各位领导和员工对公司工作的支持和关注，愿我们携手共进，为公司的长远发展插上更加美好的翅膀。
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